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GACE-MAECES : étude de fidélité inter-examinateurs
    Insérer une personne présentant des limitations fonctionnelles à un poste de travail représente un défi à relever qui exige une démarche concertée de la part des partenaires impliqués. Afin de faciliter cette démarche d'insertion professionnelle, le présent article a pour objet de présenter les résultats d'une étude de fidélité inter-examinateurs du troisième instrument de la Méthode d'analyse ergonomique des capacités d'un travailleur et des exigences d'une situation de travail (MAECES) soit la GACE. Quatre examinateurs, de professions différentes, ont coté 25 enregistrements magnétoscopiques de travailleurs de divers milieux insérés dans une situation de travail et présentant une déficience intellectuelle, physique ou les deux. Pour vérifier la reproductivité de la mesure entre les examinateurs, un coefficient de concordance kappa a été utilisé. Les résultats montrent que 68.9% des coefficients kappa sont non significatifs pour l'ensemble des sept processus (alpha à 0.05) et que, dans 7% des cas, il n'a pu être calculé. Les résultats ont été analysés en fonction des pourcentages d'accord entre les examinateurs. Ces pourcentages varient entre modéré et presque parfait selon les processus. L'identification de sources d'erreur a permis d'apporter des modifications à certains aspects de la GACE et d'anticiper les retombées lors de futures utilisations. [résumé d'auteur]


    Mots clé : ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ETUDE COMPARATIVE ; HANDICAP MENTAL ; HANDICAP PHYSIQUE ;
    Numéro : 35
    Notes : Bibliogr. ; Tabl. ; Fig.
    PRODFICH : asco46
       

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