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Mesures catégorielles pour le personnel médical. Tonneau des Danaïdes ou investissement d'avenir ?
    Auteurs : Drexler, Armelle ; MARINGUE Gwendal
    Date de parution : 2016
    Pagination : 32-39
    Localisation CHSA : BmHEy / IFCS
    Titre de la revue : REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE
    Plusieurs mesures catégorielles relatives au personnel médical se sont succédé ces trois dernières années : réforme des astreintes des seniors puis des internes, temps continu et référentiel de temps de travail pour les urgentistes, revalorisation et mensualisation de la prime d'engagement des assistants spécialistes, revalorisation des gardes des étudiants hospitaliers... A l'heure de la préparation de l'état prévisionnel des recettes et des dépenses 2017, il apparaît utile d'en dresser un bilan. Ces mesures ont-elles vraiment représenté un intérêt pour les établissements ? Leur coût est-il socialement acceptable et budgétairement absorbable, dans le contexte du plan triennal d'économies et des contrats de retour à l'équilibre financier, à l'oeuvre dans de nombreux établissements ?[résumé d'auteur]


    Mots clé : TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; PERSONNEL MEDICAL ; REFORME HOSPITALIERE ; EVALUATION ; SALAIRE ; STATUT DU PERSONNEL ; INTERNE HOSPITALIER ; PERSONNE AGEE ; PRIME ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; BUDGET HOSPITALIER ;
       

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