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L'inventaire de stress professionnel adapté aux métiers de l'urgence et corrélats psychopathologiques
    Objectif : Cet article traite à la fois de l'adaptation de l'inventaire du stress professionnel aux Métiers de l'Urgence et de l'analyse corrélationnelle de l'échelle avec des troubles psychopathologiques tels que l'état de stress post-traumatique et le burnout. Etude 1-Matériel et Méthode : Trois cent soixante-quinze sapeurs-pompiers âgés en moyenne de 37,83 ans (±10,05) et ayant 16,8 années d'ancienneté (±9,83) ont répondu à ce questionnaire à l'adaptation de l'enquête de stress professionnel dans laquelle des aspects opérationnels ont été intégrés. Résultats : Suite à une analyse factorielle en axes principaux avec rotation Promax, 17 items ont été retenus pour expliquer la pression professionnelle et le travail opérationnel tant dans son intensité que dans sa fréquence. Cet instrument montre des indices de consistance interne satisfaisants. Etude 2-Matériel et Méthode : Les corrélats psychopathologiques ont été testés auprès d'un échantillon de 192 urgentistes composé de 85 sapeurs-pompiers et de 107 professionnels de l'urgence dont l'âge moyen est de 38,02 (±8,42) et 12,44 années d'expérience (±4,78). Résultats : La pression professionnelle et le travail opérationnel sont associés à la fois au burnout et à l'état de stress post-traumatique. Parmi l'ensemble des facteurs, la fréquence du travail opérationnel est à la fois un facteur de risque de l'état de stress post-traumatique et un facteur de protection favorisant l'accomplissement personnel. Conclusion : Les études actuelles suggèrent que l'inventaire de stress professionnel adapté aux métiers de l'Urgence est une mesure fiable et valide pouvant être utilisée comme un indicateur pour les services de santé désireux d'analyser l'environnement et la qualité de vie au travail de ces professionnels. [résumé d'auteur]


    Mots clé : ECHELLE D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MEDECINE D'URGENCE ; PSYCHOMETRIE ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ; SAPEUR POMPIER ;
       

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